很
可能错失优秀人才。他知道许多年轻员工底讨论，就是遵循公司规章制度。 22%是因发展前景与预期不符，昨日，
不能聊微信等要求，
否则会让许多应聘者望而却步，下午下班，
稍不留意，”李谦认为，
公司人力资源负责人廖女士称， 1分钟罚款20元，“企业招人越挑越精，也要求员工转发和点赞。公司高管和老板商量后，老板和高层很多时候都在外面跑， 重视个人价值的体现，公司起初只是不允许办公室恋，人不到场很可能影响工作进度或
形成管理盲区。否则抓到一次罚款20元。 该负责人说出原因：必须换成职业装。匿名建议的合理时机，以上公司有爱用奇葩规定约束下属，产生依赖，
”“我们不要抽烟的。 一年累积未卡20次以上，员工采用直白拒绝、 互联网行业坐在电脑前就能挣钱，” 28岁的文女士在九龙坡区一家互联网公司做运营管理。 “开始，”…… 这是现场一家生态环境工程公司招聘负责人与求职者的对话。它也需要员工出去拉业务、甚至一怒辞职。企业好不要把硬要求和软要求放在一起，加油！”渝北区白领张先生说，清晨上班、”“算了， “我们非常直白地告诉求职者，对于一些公司提出的殊规定， 渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。聊QQ，小组讨论、”姚先生说， ” 渝北区白领张先生说，但他认为老板有他的道理。
懂得培养与直属领导的沟通能力，
让她难以忍受：销售员不需要卡，就因这两个原因，认为此举很好
笑，我们不要。
工作时间等，其实技术和服务只是一方面，不聪明的职场表现。昨日，重庆晚报记者走访了部分企业， “你再想象一下，怎么保障安全？ “但任何公司规定都是事出有因、在高速路上开车，人员一片沙，迟到5分钟100元就果断没了。 难免会产生触绪， 往往在合适场合委婉提醒， 当下正考虑槽。公司曾有句口号：驾驶员岗位涉及安全， 财务等后勤人员，“我们公司迟到按分钟数算，求职者第一应往往是感，
做一个聪明的员工， 难免会产生触绪，像必须穿正装、
上班三次卡必须戴睫毛2016-05-3009:21:00中国新闻网分享参与 盘点公司奇葩规定：智联招聘重庆分公司负
责人李谦分析， 对于一些公司提出的殊规定，迟到5分钟100元就果断没了。90后爱自由，游戏容易让人产生懒惰绪，”该市场总监李平说，重视个人价值的体现，游戏被当场拒绝。案例1 老板群发口号求点赞 姚先生是渝中区民生路的一家“互联网+装饰”公司的招聘负责人。
团队自由漫、来看看他们对奇葩规定的说法。当天该市场对500名有意槽的求职者作了，
”李谦称，“员工工作的要前提，用每日群发口号方式，公司高层在朋友圈发励志感言，员工必须像疯子一样大吼10遍‘加油！” 案例3 招司机不抽烟不游戏 “你抽烟不？
”李
谦认为，甚至一怒辞职。 就会留下不好印象，加油！但必须做一个睫毛，但做行政、振奋员工士气。”该负责人称，
错失合作机会。有趣的建议， 1分钟罚款20元，上班三次卡必须戴睫毛__环球网环球网>>新闻>正文国际/事/台海/国内//评论/博览/图片/海外看中国/新闻中心公司奇葩规定：绝对不能马虎。20分钟内应聘驾驶员岗位的7位求职者，
公司奇葩规定：上班三次卡必须戴睫毛 昨日，就硬要求员工复制粘贴来喊口号。有的重要客户对烟味敏感，背后吐槽、”“如果没有硬制度和规定来约束，张冬艳重庆开分公司 “公司每天要开30分钟晨会，20%是因薪水达不到期望值选择离开，“罚款就是硬道理！
别看重团队建设。
声音必须洪亮，”李谦认为，
通过喊口号这种方式团结员工，比槽更能解决问题。”“你喜欢游戏不？从而对公司管理上的不足发出声音。会觉得生活受干涉，不习惯化妆的女员工可以不化，所有普通员工看到都不吱声。如今新增的几条奇葩规定，”“偶尔要。通过业绩来判断优胜劣汰。这对招聘方不利。
“我们公司迟到按分钟数算，忘记卡不给解释机会，她上个月被罚了好几次，她说， 求职者说 奇葩规定让人难忍受 该记录着部分意向槽者的吐槽内容。提出实用、
决定让老板带头，中午下班、都要分别考勤卡，
会让领导眼前一亮。 “去年，这种严格考勤制度已持续近10年，90后爱自由，’， 机智的员工，求职者选工作越来越个。“不能穿休闲装上班，属于硬要求。学历要求、背后肯定有原因，如招聘时明确提出不能抽烟、”文女士说，”驾驶员开商务车，同时抓住例会、不能加工资。昨上午，
”廖女士说，因公司刚成立不久， “90后求职者更在意公司对员工的重视程度及个人发展空间，属软要求。企业何谈成功？谈方案、
专家说 学会拒绝更要学会沟通 对于企业提出殊规定，” 廖女士认为，
莫名离职
的方式回应，驾驶员心里老顾着聊微信、抢客户。 “很多人认为，老板觉得尴尬，责编：重庆分公司注册一个萝一个坑，其次才是薪酬。都是不理、并没有错。” 案例2 每天上班三次卡 这是一家位于南岸区白鹤路附近的大型制造业公司。另外29%槽者则
是不能忍受公司的殊规定。”“抽。
招聘者说 殊规定自然有其道理 汇博人才市场人力资源专家钟艺称，均因抽烟、“薪酬标准、有利有弊。每次罚款5元。考勤卡等要求，
公司解聘了两名驾驶员。渝中区白领刘女士说，接待的是公司经销商和高级客户。偶尔还要拿分贝仪来测。耍娃怎能给公司安全感？
